鼓楼法院开展劳动争议专题讲座

　　随着经济的快速发展★★，与劳动争议案件相关的各类新问题、新情况层出不穷。今年以来★，鼓楼法院共审结劳动争议纠纷案件395件★★，针对审判实践中常见的劳动合同签订、劳动关系认定、劳动合同解除、用人单位支付经济补偿等方面问题★★★，民一庭法官为企业代表开展一场专题培训★。

　　培训讲座上，法官从劳动关系概念引入，讲解了劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、工资待遇与社会保险、新业态用工纠纷及常见风险点★。通过以案释法，就企业在劳动争议处理中出现的共性问题，结合司法解释和指导性案例作出详细解读★，为企业避免劳动争议纠纷提出法律意见建议。在现场问答环节，法官和仲裁员对企业代表提出的法律问题逐一作出解答。参会人员表示，此次讲座聚焦企业需求，讲解的诸多法律问题是企业在用工过程中所遇到的实际问题，实用性强，对企业防范化解风险、进一步提升公司管理人员实务办案能力具有较大意义。

　　东南网12月16日讯（通讯员 金晶 ）★“社保不予报销的工伤医疗费应由谁承担★★？”★★“达到法定退休年龄后建立的用工关系是否是劳动关系？”“停工留薪期内劳动者提前返岗工作工资如何支付★？★”近日★，鼓楼法院联合区委社工部★、区仲裁委在鼓楼区社会治理中心，通过线下讲座和线个企业代表送去劳动纠纷预防与化解专题★★★“法治礼包★★★”，现场为企业提供风险防范指引及法律咨询。

　　问需于企，安商护商。下一步，鼓楼法院将进一步深入落实惠企安商行动部署，精准回应企业发展司法需求，服务优化法治化营商环境，推动新质生产力蓬勃发展，为辖区经济高质量发展提供更有力有为的司法服务保障★。

　　近年来，鼓楼法院充分发挥审判职能作用★★，坚持以预防和化解劳动争议纠纷为出发点和立足点，着力构建和谐用工关系★★、稳定企业发展★★★。践行新时代“枫桥经验★”，今年5月，揭牌设立鼓楼区劳动人事争议调处中心★★，与区人社局★★★、总工会、劳动争议仲裁委共同签署《劳动人事争议调处联动机制备忘录》，推出“示范判决+调解模板★★”★★，定期发布劳动人事典型案例。今年以来，高效化解新业态劳动争议纠纷23件★。对群体性劳动纠纷，在矛盾形成初期提前介入★，借助信息化预警机制，研判分析案情★★★，2023年以来，诉前化解群体性劳动纠纷500余件。